Les coachings &Changer
À qui s'adressent nos coachings ?
Nos coachings vous permettent de cheminer, pour faire d’une introspection professionnelle la ressource de votre développement.
C’est une démarche pour élaborer et agir, pour projeter une posture et de nouveaux réflexes durables. Vous souhaitez une démarche sur-mesure, qui garantisse votre autonomie, et vous apporte un épanouissement, en performance? Nous vous accompagnons avec deux types de démarches :
Nos coachings professionnels en entreprise
Coaching individuel
Un coaching individuel vous permet d'envisager les situations sous un autre regard, hors de schémas récurrents. Les outils d'un coaching individuel: la relation de confiance, l'écoute, le questionnement, et la posture du coach.
Coaching collectif
Un coaching collectif favorise l'émergence d'une nouvelle dynamique de cohésion. Chaque membre de l'équipe apporte sa valeur ajoutée à la construction d'une nouvelle approche commune d'une thématique donnée.
Nos coachings professionnels à titre particulier
Un coaching à titre particulier permet de prendre du recul par rapport au cadre de l'entreprise, et de ses contingences. C'est sa singularité par rapport au coaching professionnel dans le cadre de l'entreprise.
Les étapes d'un coaching
Les bénéfices d'un coaching
Prendre du recul
Notre approche du coaching vous permet de prendre du recul pour réfléchir, et poser vos enjeux, respirer et développer une vision globale des situations et interactions. Un temps pour vous, centré sur vous.
Sur-mesure
Une démarche sur-mesure avec &CHANGER se construit en écoute, en flexibilité, centrée sur vos besoins. Un coaching sur-mesure vous rend acteur de votre évolution, en respectant votre personnalité.
Autonomie
Une démarche de coaching avec &CHANGER vous accompagne à développer vos propres ressources, selon votre compréhension des situations, selon un nouvel angle de vue, et selon votre personnalité. En autonomie dans votre capacité à penser vos solutions, votre posture.
Performance
Nous nous engageons à vous accompagner dans une performance observable et mesurable, ancrée dans le temps.