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L’art du coaching professionnel
À la mesure de vos enjeux

Les coachings

Crédit photo : Thé Lopez​

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En entreprise

L'entreprise évolue dans un environnement économique et géopolitique en constantes transformations, dans un ryhtme accéléré. Les impacts exposent l'individu à la nécessité de s'ajuster et de déployer de nouvelles ressources. Nous vous accompagnons à prendre du recul, à réfléchir en termes d'enjeux, pour avancer et décider en confiance, en performance.

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En tant que particulier

Exposé/e à un environnement professionnel qui bouleverse les repères, les certitudes, vous êtes sollicité/e dans votre faculté d'adaptation et de remise en questions de réflexes ancrés. Nous vous soutenons dans la valorisation de vos ressources, en confiance, pour faire les choix adaptés à vos besoins.

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Quelques partages d'expérience

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Quelques partages d'expériences

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Isabelle - Industrie de luxe

« Professionnelle aguerrie, Virginie allie à la fois l’écoute bienveillante, le feedback développant et la capacité à révéler (voire réveiller) les talents qui sommeillent en chacun de nous.J’ai apprécié ses qualités d’empathie et son expertise lorsque nous avons travaillé ensemble.J’apprécie son professionnalisme, sa déontologie et surtout les résultats probants à l’issue des missions de coaching confiées »

Anna - Groupe industriel

« Ce coaching m’a réellement permis de passer un cap dans mon évolution professionnelle. En partant de situations concrètes et en utilisant le questionnement afin de me permettre d’identifier moi-même les solutions aux problèmes rencontrés, Stéphane m’a amenée à analyser mon comportement et mon environnement »
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Virginie Galtier

Coach & Co-fondatrice

Diplômée du CELSA, Virginie se consacre au métier de Coach (certifiée executive Coach par Mediator International et certifiée MBTI) depuis près de 25 ans, après un parcours au sein de Directions Ressources Humaines chez L’OREAL.

En janvier 2006, elle s’associe avec Stéphane LHERMIE pour créer &CHANGER.

Virginie développe son activité et accompagne des managers dirigeants auprès de grands groupes internationaux dans le Luxe, les Médias, et l’Industrie mais également auprès d’ETI et de PME.

Virginie intervient également bénévolement auprès de jeunes adultes en recherche d’emploi et en réflexion professionnelle (association « Mon Job sur Mesure »).

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Stéphane Lhermie

Coach & Co-fondatEUR

Diplômé de l’ISG, Stéphane a développé un parcours en entreprises et en cabinets RH, français et anglo-saxons.

En janvier 2006, il crée &CHANGER avec Virginie Galtier.

Il accompagne le développement de la posture professionnelle, en coaching individuel, en français et en anglais, et en coaching collectif autour de la posture managériale en recrutement.

Il est l’auteur de 2 livres pubiés chez GERESO sur les enjeux de posture dans la relation professionnelle. Passionné d’art moderne et contemporain, Stéphane a été coorganisateur en 2015 de la première exposition de JonOne, artiste international, en Corée du sud, à Séoul.

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Nos valeurs

Confidentialité

L’engagement dans la relation de confiance entre la personne coachée et le/la coach est essentielle. La confidentialité garantit un espace sécurisé et dédié à l’expression de situations, relations et ressentis professionels.

Une relation équilibrée

La posture du coach est un élément fondamental du coaching. Elle doit créer un espace partagé et équilibré, focalisé sur le développement de la personne coachée.

Un investissement professionnel

Notre approche est basée sur l’accompagnement de la posture dans le cadre professionnel de la personne coachée. C’est le référentiel qui mène à une évolution de posture visible et pérenne.

Soutenir dans le mouvement

Le coach accompagne à passer des caps. Nous sommes présents en pleine flexibilité et disponibilité pour soutenir ces étapes et évolutions.

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Quelques témoignages de nos clients

Noté 5 sur 5
André SAMPAIO

Chef d’équipe - Trigo Qualitaire

"Stéphane Lhermie m’a accompagné dans cette démarche de coaching. Intrigué au départ, j’ai compris au fil des séances pourquoi les événements m’affectaient. Au fil des questionnements de Stéphane, j’apportais moi-même l’analyse à mon propre comportement face à des situations concrètes.Cela m’a changé dans le sens où je prends du recul sur les événements. Les événements m’encombrent moins l’esprit, ce qui me rend plus efficaces pour leur trouver des solutions et ainsi, répondre aux différentes situations. J’ai compris ma place dans « l’écosystème » de mon entreprise et que parfois, chacun à son rôle à jouer. Grâce à Stéphane, j’ai compris aussi que manager c’est aussi décider, et que s’autoriser une opinion tout en abordant l’inconnu peut engendrer des doutes. Et c’est normal ! Ça peut paraître contradictoire, mais cela m’a redonné confiance de l’avoir compris.Merci Stéphane !"

Noté 5 sur 5
Denis PETIT

Chef du service Administration du personnel

"Lorsque vous traversez une période de transition professionnelle difficile, et que vous entrez dans le bureau de Stéphane Lhermie, vous vous retrouvez face à une personne bienveillante, qui va avoir une approche individualisée, où l’écoute, le partage d’idée et le respect de l’être humain vous redonnent confiance en vous et vous permet d’avoir un nouveau départ professionnel."

Noté 5 sur 5
Envel PARTHENAY

Directeur Supply Chain – Air Liquide

"Rencontrer &CHANGER m'a permis de profiter d'un nouveau regard à la fois constructif et clairvoyant.Cela est d'autant plus bénéfique que Stéphane LHERMIE laisse des clés, à saisir en fonction de son envie, pour approfondir des aspects de son comportement.A chaque fois, on en ressort avec plein d'idées pour avancer avec confiance dans la vie professionnelle."

Noté 5 sur 5
Emmanuelle

"J’ai la chance de connaître et d’apprécier Virginie Galtier depuis plusieurs années. Elle est une partenaire fiable, qui sait démontrer finesse et qualité d’adaptation tout en mettant en œuvre une approche mêlant pragmatisme et grand respect de l’Humain"

Noté 5 sur 5
CM

Hôtellerie de Luxe

"Propulsée relativement rapidement à un poste de management, je me suis retrouvée sans savoir comment bien ajuster ma posture et en manque de références pour assumer pleinement ce nouveau rôle.A l’aide d’un coaching individualisé et d’échanges constructifs et bienveillants autour de situations vécues, le travail fait avec Virginie Galtier m’a permis de prendre conscience de mes points forts, mes axes d’amélioration et surtout m’a donné des clés de compréhension et des outils pour pleinement prendre en main et apprécier mon rôle de meneuse d’équipe."

Noté 5 sur 5
Laurent

Air Liquide

"Dans le cadre de ma mobilité interne j'ai eu l'opportunité de rencontrer plusieurs cabinets pour réaliser mon coaching et mon choix s'est rapidement porté sur &changer et Stéphane Lhermie dont le côté humain et la pertinence d'analyse m'ont immédiatement convaincu. L'accompagnement et les conseils prodigués pour ce travail sur soi-même ont été d'un grand soutien et m'ont permis d'avoir une vision différente de mon parcours jusqu'à présent. De plus, la franchise et la richesse de nos entretiens m'ont aidé au-delà du cadre professionnel et m'ont permis de reprendre confiance en moi dans une période où il était nécessaire de prendre du recul avant d’envisager l'avenir."

Noté 5 sur 5
Anne

Responsable Service Client - Groupe Industriel

"De très bons et beaux échanges avec Stéphane dans une écoute active toujours bienveillante, patiente et constructive.Une approche somme toute très pragmatique, pleine de bon sens et d'évidence mais qui permet de prendre le recul nécessaire pour nourrir la réflexion d'un changement de poste.Une qualité d'échanges rarement croisée dans mon parcours professionnel.Stéphane a su s'adapter à mon besoin et a su prendre le temps nécessaire .Un grand merci à lui !"

Noté 5 sur 5
Alexandra

Marketing & Ventes – Industrie de la santé

"En demandant à faire un coaching, je voulais m’assurer de mes choix d’orientation de carrière et mon positionnement au sein d’un groupe en pleine évolution. Grâce à Stéphane, je suis allée au-delà : j’ai pu mettre en lumière ma typicité, mes aptitudes personnelles et professionnelles, prendre du recul, mieux me positionner… Son regard extérieur, sa bienveillance et sa pertinence étaient les ingrédients d’une expérience humaine que je recommande à tous. "

Noté 5 sur 5
Corinne

KENZO

"Il s’agit presque d’apprendre une nouvelle langue, tout en gardant sa langue maternelle, mais une nouvelle langue qui paraît familière… »« Ce qu’il reste après le coaching ? « une force en plus » qui permet de prendre du recul et de mieux décoder les relations, et les interactions entre les gens; ce qui en est sorti ? c’est vraiment moi !"

Noté 5 sur 5
Nathalie

DRH secteur du luxe et de la Mode

"Le coaching collectif, est une sorte de plateforme de changement, des personnes et des relations . Et donc des organisations. En ouvrant la réflexion sur le sens de mon action au travail, sur ma place au sein d’une équipe, sur mes zones de force et mes points de fragilité, l’énergie va circuler, l’intelligence s’élargir. Ca aère les cellules, ça libère les envies, ça lève les non dits et rend plus supportable les inévitables que sont parfois la pression, l’incertitude, le manque de temps, la fatigue, etc …Virginie Galtier est quelqu’un qui a cultivé un don formidable : une puissance forte mais une douceur dans la manière. Elle comprend tout très vite, ne juge pas, tout en ayant des points de vue. Respectueuse des personnes et des organisations, elle tient sa place et son rôle dans un contexte donné. Elle fait rentrer tout le monde dans la ronde, managers, équipes, et s’adapte à des univers très différents : sites de production, équipes commerciales, team créatifs."

Noté 5 sur 5
Anna

Responsable de département - Groupe Safran

"Stéphane Lhermie m'a accompagnée dans le cadre d'un coaching individuel, au travers d'une dizaine de séances réparties sur une année.Ce coaching m'a réellement permis de passer un cap dans mon évolution professionnelle.En partant de situations concrètes et en utilisant le questionnement afin de me permettre d'identifier moi-même les solutions aux problèmes rencontrés, Stéphane m'a amenée à analyser mon comportement et mon environnement. Il m'a proposé des outils très concrets que je continue d'utiliser.Ce coaching m'a permis de mieux me connaître, d'identifier mes modes de fonctionnement et de prendre du recul par rapport aux situations difficiles. J'ai gagné en autonomie, en assurance, en confiance.J'ai initié (et poursuis !) une réflexion sur le style de management qui me correspond et que je souhaite affirmer et développer.J'ai particulièrement apprécié nos échanges ainsi que l'approche et la disponibilité de Stéphane."

Noté 5 sur 5
Frédéric

Air Liquide

"Stéphane m'a accompagné à un moment où il m'était nécessaire de faire un point sur mon développement professionnel. Aux cours d'échanges toujours bienveillants, j'ai pu me réapproprier mon parcours et apprendre à communiquer mes expériences. Ce fut d'une grande aide."

Noté 5 sur 5
Isabelle B

"Le mélange subtil d’exigence, de recul et d’humanité fait de la démarche développée par Stéphane LHERMIE une véritable potion qui dope la réflexion d’un salarié à bout de souffle ou à une croisée de chemins. A consommer sans modération."

Noté 5 sur 5
Stéphane NICOROSI

Directeur Commercial Export

"Stéphane Lhermie m’a apporté des conseils et un éclairage très pertinents pendant ma période de transition professionnelle. Il m’a aidé à rendre mes outils d’approche davantage « parlants » et convaincants.De plus, ses points de vue, toujours brillamment étayés, apportent un éclairage critique et sans langue de bois, avec des conseils concrets, pragmatiques et toujours bienveillants.En conclusion, c’est une personne que vous appréciez fortement avoir à vos côtés, quand vous traversez une période faite forcément d’incertitude et de doute !"

Noté 5 sur 5
Véronique

Directrice d’usine – BARRY CALLEBAUT

"Mon expérience de coaching avec Virginie, un changement profond mais progressif, en ‘douceur’ qui au fil du temps s’est ‘construit’ en moi. Un changement qui maintenant fait partie de moi, qui est acquis et que je n’ai pas besoin de travailler en permanence pour ne pas perdre en « efficacité. »Seules la confiance, l’écoute réciproque, la motivation mais aussi le talent, la sensibilité du coach constituent la base pour construire quelque chose de nouveau, de pérenne."

Noté 5 sur 5
Joséphine DRILHON-ROUZADE

DRH siège - Retail

"Je collabore avec le cabinet &CHANGER depuis sa création. Son approche sur-mesure répond à mes attentes (qualité de l’évaluation, approche candidats) et à mes valeurs (éthique, respect… ). Les candidats présentés répondent à nos critères de recherche sur les volets techniques et humains (capacité d’intégration dans l’entreprise, potentialité… ).Le travail du cabinet ne s’arrête pas à la recherche et à l’évaluation des candidats. Il y a un suivi et un accompagnement de qualité tout au long du process de recrutement et pendant l’intégration des candidats."

Noté 5 sur 5
Séverine D

Directrice Service client Régionale – Groupe industriel

" J'ai bénéficié du Coaching personnalisé dans le cadre d'une évolution de poste. Intriguée au départ, j'ai vite pris conscience des apports bénéfiques de nos échanges.Au fil des séances nous abordions des cas concrets ou hypothétiques, cela m'a permis de prendre conscience de mes atouts et singularités, de réfléchir aux positionnements à adopter selon certaines situations, de gérer la communication pour éviter toutes interprétations déviantes, de comprendre l'autre et susciter l’adhésion...., tant de sujets tant d'apports de solutions. "

Noté 5 sur 5
Alexa STEFANOVIC

"La singularité de Stéphane Lhermie, son humanisme, sa finesse de jugement et de raisonnement en font un partenaire incontournable. Le nom du cabinet &Changer résume les valeurs portés par Stéphane Lhermie. Il apporte un soin à la relation humaine, avec empathie, curiosité, profondeur des échanges sans jamais tomber dans la complaisance.Son approche est extrêmement qualitative (du brief à l’intégration des candidats) et ses résultats efficaces. C’est un vrai plaisir de travailler avec lui."

Noté 5 sur 5
Caroline

Responsable Administrative et Financière – Industrie Pharmaceutique

"Une approche individualisée complète, pragmatique et efficace. Une rencontre et un partenariat professionnel qui sait intégrer la dimension humaine dans sa globalité sans interférer dans la sphère privée. Un travail de Pro et une atmosphère constructive et encourageante de travail que l’on aimerait tant retrouver en entreprise !" 

Noté 5 sur 5
Marianne D

DIRH PARAGON Western Europe

"Grande professionnelle du coaching dont Virginie a été une des précurseurs ! Toujours en éveil sur de nouvelles méthodes, Virginie a une approche résolument professionnelle et pragmatique pour viser l'efficacité avec néanmoins une forme de douceur et de réassurance."

Noté 5 sur 5
Didier M

Industries Chimiques

EmmanuelleDirectrice Ressources Humaines Europe – Industrie du Luxe


Noté 5 sur 5
Isabelle

Superviseur Comptabilité – Industrie du Luxe

"Suite à des évènements professionnels, j’ai été confronté à des problèmes de management, j’avais le sentiment de n’être plus à ma place, difficulté à atteindre mes objectifs, incompréhension, je ne parvenais plus à me sentir intégrée, à redynamiser mon équipe. Ma hiérarchie et notre service RH m’ont proposé de bénéficier de 10 séances de coaching.Virginie m’a permis de faire le point. En parlant avec Virginie de ce qui me stressait je me suis rendu compte que j’avais toutes les clés en mains pour trouver des solutions à mes problèmes. Virginie m’a ouvert les yeux grâce à son recul. Virginie possède une grande capacité d’écoute et a eu la capacité à mettre des mots et des résolutions sur mes difficultés. Grace à ces séances, j’ai retrouvé confiance en moi, j’ai modifié mon organisation de travail et gagné en efficacité. J’ai trouvé ma place et appris à mieux travailler en équipe. J’ai pris beaucoup de recul, je me mets moins de pression et surtout j’ai pris conscience de mes zones de faiblesse, je me suis remise en question."

Noté 5 sur 5
Diane

Responsable Paie et SIRH – Groupe Media

"J’ai été accompagnée par Virginie du cabinet &Changer lorsque je suis devenue responsable d’une équipe assez large, avec des personnes aux caractères bien trempés. Le coaching m’a permis de prendre du recul par rapport à mes difficultés au quotidien, de réfléchir sur les situations rencontrées et d’imaginer des solutions auxquelles je n’aurais pas pensé seule.Surtout, le coaching m’a amenée à me questionner sur la façon dont je communiquais avec mon équipe et eux avec moi, nos modes de fonctionnement, nos forces et nos faiblesses, pour arriver à établir une communication plus sereine, sans tension, et de tirer le meilleur parti de nos complémentarités.Cette expérience très enrichissante, construite dans la durée, m’a permis de tisser avec mon équipe des liens de confiance et de compréhension solides. Elle m’a permis de prendre conscience de mes valeurs et de mes freins, et d’apprendre comment les utiliser au mieux pour motiver et faire grandir mon équipe."

Noté 5 sur 5
Pierre

Auditeur – Groupe AIR LIQUIDE

"Je me posais beaucoup de questions sur mon évolution professionnelle, sur mes souhaits de vie plus largement, et mes capacités à relever de nouveaux défis. J’ai eu l’opportunité de travailler avec Stéphane. Il a su canaliser mes interrogations, il m’a fait creuser sur mes souhaits profonds et m’a aidé à identifier quelles étaient mes qualités sur lesquelles j’avais construit mon parcours, et comment je pouvais les mettre encore au service des autres et de l’entreprise. Il y a eu une maturation lente et Stéphane a toujours été à l’écoute."

Noté 5 sur 5
Fabienne M.

Groupe Air Liquide

"J'ai sollicité Virginie Galtier début 2018 pour me faire aider dans la cohésion de mon équipe de Codir dans un contexte de tension sociale et de pression sur les objectifs de performance. J'ai choisi Virginie pour son écoute, et sa capacité à proposer un accompagnement individuel et collectif sur mesure.L'objectif était d'engager toute mon équipe dans le même bateau, en construisant une démarche de performance collective tout en respectant les personnalités de chacun. Virginie m'a proposé une démarche individuelle d'abord, suivie d'entretiens anonymes avec chacun, avant les ateliers collectifs. Virginie s'appuie sur des outils adaptés à chaque situation. Sa capacité à comprendre les besoins de mes collaborateurs et à proposer des ateliers conviviaux nous a permis de mieux nous connaître pour que chacun puisse contribuer à sa façon. En 6 mois, la situation a radicalement changé, tant au niveau de mon bien être que de la posture de mes collaborateurs. J'ai gagné en efficacité et plaisir de travailler, et mon équipe est soudée, motivée."

Noté 5 sur 5
Delphine LAPORTERIE

Delphine LAPORTERIEGestionnaire Ressources Humaines – Groupe MANITOU

"Une approche pragmatique, une très bonne compréhension de l’entreprise et de ses besoins, des conseils avisés et un suivi de qualité font la force du cabinet &CHANGER.Un grand Merci à Stéphane LHERMIE pour son professionnalisme, la qualité de ses échanges et pour son excellente contribution au développement du potentiel humain du Groupe MANITOU."

Noté 5 sur 5
Mathilde P

Directrice Retail Industrie du Luxe

"J ai rencontré Virginie lorsque j'étais toute jeune Manager chez Chanel.J'ai intégré une Equipe de Direction de Flaghship experte et en poste ensemble depuis plusieurs années.Le challenge était à la fois de réussir mon intégration dans cette Equipe et de faire évoluer cette Equipe vers un management plus moderne, à la fois d'apprendre mon métier de retail tout en transformant les méthodes de travail existantes, malgré un décalage  générationnel et mon expérience peu développée.Non seulement Virginie est parvenue à nous faire travailler ensemble grace aux méthodes de coaching de &Changer mais les liens qui se sont créés ont permis une collaboration constructive, efficace et qui fut couronné de succès.L'équipe m'a transmise ses connaissances, m'a enseignée un métier et m'a accompagnée vers le poste suivant.Les techniques de coaching d'équipe et de coaching individuel de Virginie ont permis la communication, la transmission et la compréhension."

Noté 5 sur 5
Patrice FRAISSE

Chef de département - SAFRAN

"J’ai accédé au poste de manager d’une équipe d’une centaine de personnes associé à une visibilité importante au niveau de la direction ou des clients. J’ai considéré ce coaching comme une réelle chance de progresser dans la « posture » nécessaire pour mon nouveau poste surtout vis-à-vis de l’extérieur du département. Ces échanges permettent la réflexion autour de « la matière » que j’apportai à chaque entretient, Stéphane par le questionnement la mise en perspective de concepts m’a permis de prendre  conscience de pas mal de freins que je me mettais moi-même et de capacité que j’avais dans certaines situations mais refusais d’exploiter dans d’autres. J’ai été aussi impressionné par la sagacité de Stéphane qui avec quelques brides d’information arrive souvent à pointer les causes « profondes » de certains comportements ou dynamique d’équipe."

Noté 5 sur 5
Marianne D

Directrice du Développement des Ressources Humaines – M6

"J’ai pu apprécier une approche très ancrée dans l’entreprise, mais aussi empreinte d’humanité et de sur-mesure ; les consultants privilégient des solutions ajustées à chaque cas, dans une approche comportementale, qui apporteront une vraie application et une réelle valeur ajoutée. En coaching, Virginie Galtier s’appuie sur sa longue expérience en entreprise et sa passion pour l’Autre ; cela lui permet d’établir rapidement un lien de confiance et de compréhension avec son « coaché », qui s’investit alors pleinement dans sa démarche."

Noté 5 sur 5
Clémence

Directrice Retail Merchandising – Marc Jacobs

"J’ai eu la chance dans une période de changement de stratégie et de changement de poste, d’être accompagnée par Virginie sur différentes problématiques. Ce coaching a été une révélation. J’ai appris à prendre du recul, à mieux me connaitre et à gérer différemment des situations de management. "

Noté 5 sur 5
Fabrice D

Responsable administratif et financier - Air Liquide

"Les entretiens que j'ai passés étaient assez différents de ce que j'avais connu avec d'autres cabinets de recrutement.En effet, le processus de recrutement ne donnait pas l'impression que le recruteur cherchait un candidat pour une entreprise mais plutôt qu'il cherchait si l'entreprise pourrait me convenir vis à vis de mon projet professionnel.Les discussions que nous avons eues étaient très cordiales, libres et riches en conseils.Ce qui m'a également surpris est le véritable suivi qui a eu lieu post recrutement, habituellement une fois la prise de poste effectuée, nous n'entendons plus parler du recruteur, or Stéphane Lhermie m'a contacté à de nombreuses reprises pour prendre de mes nouvelles suite à ma prise de fonction, mon acclimatation au pays et au groupe intégré.Un grand merci à lui." 

Noté 5 sur 5
Odile

Air Liquide

"J'ai aimé l'accompagnement individualisé de Stéphane dans mon coaching, et la qualité des dialogues nourris : une parenthèse nécessaire dans mon quotidien professionnel  pour poser un diagnostic sur mes motivations, mes compétences et mes potentiels, puis pour construire mon positionnement professionnel et mon projet d'avenir."

Noté 5 sur 5
Isabelle O

DRH Industrie du Luxe

"Professionnelle aguerrie, Virginie allie à la fois l'écoute bienveillante, le feedback développant et la capacité à révéler (voire réveiller) les talents qui sommeillent en chacun de nous. J'ai apprécié ses qualités d'empathie et son expertise lorsque nous avons travaillé ensemble. J'apprécie son professionnalisme, sa déontologie et surtout les résultats probants à l'issue des missions de coaching confiées"

Noté 5 sur 5
François XAVIER

Contrôle de gestion – Groupe Industriel

"Le besoin croissant de maîtrise et de pilotage des business nécessite de sélectionner la bonne personne, au bon moment et d’accompagner les équipes en place. Face à ce besoin le manager doit profiter de conseils sûr et avisés. Stéphane s’est avéré être le partenaire déterminant dans la définition des solutions qui se sont révélées gagnantes."

Noté 5 sur 5
Carole M

Responsable Trafic - Groupe Team Creatif

"J'ai pu bénéficier de l'accompagnement en mode coaching de Virginie à la suite d'un licenciement économique. J 'étais un peu perdue sur la suite à donner à ma carrière. Grâce à son écoute bienveillante et ses conseils, elle a su m'éclairer sur mes qualités et mes zones d'inconfort. Elle m'a permis de me recentrer sur mes forces afin de pouvoir rebondir rapidement et ainsi écrire un nouveau chapitre à ma carrière et donner un nouvel élan à mon parcours professionnel. J'ai appris à mieux me connaître, à ajuster ma posture et aujourd’hui, je m'épanouis dans un travail qui me correspond parfaitement."

Noté 5 sur 5
Laurence

Manager - Groupe industriel

"Je suis arrivée chez &changer avec le besoin de comprendre les écarts entre mes envies, mon ambition professionnelle et celle de mon employeur me concernant.

Je suis repartie avec une grille d'analyse de mon environnement, des clés de lecture sur mon image....ce qui m'a permis d'identifier des éléments à ajuster sans me "dénaturer".

Tout cela grâce à Stéphane, dont j'ai apprécié l'écoute, l'analyse, le professionnalisme ... et la bienveillance.Les contacts que nous maintenons sporadiquement me permettent (en plus de découvrir le monde de la peinture contemporaine), de vérifier mes "acquis" et de continuer à cheminer ... l'aventure est passionnante ... à consommer sans modération."

Noté 5 sur 5
Bénédicte BOSSAVIE

DRH - Conseil

"C’est avec beaucoup de plaisir que nous collaborons régulièrement avec le cabinet &CHANGER et Stéphane LHERMIE qui apporte une posture résolument différentiante, et totalement en adéquation avec notre vision des ressources humaines et nos valeurs. Nous apprécions particulièrement son approche systémique et pragmatique qui lie niveau d’exigence, écoute et pédagogie. Stéphane LHERMIE fait le choix, qui nous ravit, de mettre la relation et la rencontre au cœur du processus afin de favoriser des échanges et un accompagnement des candidats. En résumé, quel talent !"